Descripción
El puesto se centra en la gestión integral del ciclo de nóminas dentro de una asesoría laboral. Esto implica la elaboración y cálculo periódico de las nóminas, así como la gestión de los seguros sociales correspondientes. Las responsabilidades incluyen realizar los trámites de altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social, garantizando el cumplimiento normativo y los plazos administrativos establecidos. Además, se encargará de la confección de contratos de trabajo y de las comunicaciones obligatorias al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).Una parte fundamental del rol es la gestión de incidencias laborales, como el procesamiento y seguimiento de bajas médicas, así como otras contingencias que puedan afectar a la relación laboral. Se requiere un perfil organizado y resolutivo, capaz de manejar con precisión programas específicos de nóminas, como A3, y mantener una comunicación clara y orientada al cliente, tanto interno como externo. El entorno demanda atención al detalle y capacidad para trabajar con plazos ajustados.
La posición se desarrolla en un entorno profesional que valora el conocimiento técnico y la aplicación práctica de la normativa laboral y de seguridad social. El candidato ideal deberá poseer una sólida base formativa en áreas como relaciones laborales o derecho, complementada con experiencia práctica en un entorno similar. El horario de trabajo es de jornada completa, en un turno de mañana, lo que facilita la conciliación. La remuneración ofrecida es fija y se establece anualmente.