Oferta de empleo: Operario de fábrica/peón

Descripción

Esta posición está orientada al apoyo en operaciones de envasado y a las labores propias de un almacén. La función principal consiste en prestar apoyo en la línea de envasadora de pienso, asegurando que el proceso se desarrolle con fluidez. Asimismo, se llevarán a cabo tareas de preparación y organización de pedidos, lo que incluye la correcta disposición de la mercancía para su posterior distribución. Se realizarán operaciones de carga y descarga de materiales, garantizando el manejo seguro y eficiente de los productos. Otra parte fundamental del puesto implica la ejecución de tareas de limpieza general en las instalaciones de la fábrica y el almacén, manteniendo así un entorno de trabajo ordenado y seguro. También se realizarán labores de mantenimiento básico, contribuyendo al buen estado de las áreas de trabajo y del equipo operativo.

El perfil requerido para este rol exige poseer carné de conducir y vehículo propio, considerándose este un requisito imprescindible. Se requiere una condición física adecuada para la manipulación manual de cargas de forma repetitiva durante la jornada laboral. Se valoran especialmente actitudes como la responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas y una demostrada capacidad para trabajar de forma coordinada dentro de un equipo, siguiendo instrucciones y protocolos establecidos.

En cuanto a los aspectos valorados positivamente, se tendrá en consideración cualquier experiencia previa en entornos similares, tales como fábricas, almacenes o el sector logístico. La posesión de un carné de carretillero se considera una ventaja significativa para el desarrollo de las funciones. Asimismo, se valorarán conocimientos básicos en labores de mantenimiento industrial o de instalaciones, que puedan aplicarse para prevenir incidencias menores. Las condiciones contractuales establecen una relación laboral temporal con una duración inicial de seis meses, bajo una jornada de trabajo completa. La remuneración se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo del sector correspondiente.