Oferta de empleo: Técnico/a laboral / graduado social

Descripción

El puesto requiere la gestión integral del proceso de contratación de personal, lo que incluye realizar altas, bajas y novaciones en el sistema. Además, será necesario tramitar las incapacidades temporales (IT), gestionar permisos retribuidos y ocuparse de la administración relacionada con accidentes de trabajo. Otra función clave es el control y seguimiento de las vacaciones del personal, así como la monitorización del absentismo para garantizar el correcto funcionamiento de la plantilla. También se llevará a cabo el seguimiento y control de la facturación, asegurando que los procesos administrativos y financieros se realicen con precisión y dentro de los plazos establecidos. El rol incluye proporcionar apoyo en el área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), contribuyendo a la implementación y mantenimiento de medidas de seguridad en el entorno laboral. Esto implica la organización y control de formaciones en materia preventiva para el personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Otra responsabilidad importante es el control de las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), lo que facilita la gestión coordinada de actividades entre empresas. Finalmente, se requiere el manejo de diversos sistemas informáticos especializados, como el Sistema RED, las plataformas CAE, Siltra, Contra@ y Certific@2, para realizar las tareas administrativas y de reporting de manera eficiente.