Oferta de empleo: Técnico/a laboral - graduado/a social

Descripción

La posicion se centra en la gestion integral de los recursos humanos y la administracion laboral. Las funciones principales incluyen la supervision completa del ciclo de contratacion, abarcando los procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. Ademas, se encarga de la tramitacion de incapacidades temporales, permisos retribuidos y la gestion administrativa de accidentes de trabajo, asegurando el cumplimiento de los plazos y la documentacion requerida por la legislacion vigente. Otra area de responsabilidad es el control y seguimiento de las vacaciones del personal y los casos de absentismo, manteniendo registros precisos y proponiendo medidas para su optimizacion. El rol tambien proporciona soporte en el area de Prevencion de Riesgos Laborales, participando en la organizacion y control de formaciones preventivas para el personal. Se requiere un manejo fluido de diversas plataformas digitales especializadas en gestion laboral y de prevencion, que son herramientas fundamentales para el desempeno diario de las tareas. El entorno de trabajo es dinamico y demanda atencion al detalle, capacidad de organizacion y un conocimiento solido de la normativa laboral española. La persona en este puesto trabajara en coordinacion con otros departamentos para garantizar la correcta aplicacion de los procedimientos internos y la adaptacion a los cambios regulatorios. La posicion representa una oportunidad para desarrollarse en un campo administrativo clave dentro de la empresa, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y al bienestar del equipo.