Descripción
La posición se centra en la gestión y ejecución de proyectos operativos destinados a la inclusión social, con un enfoque específico en personas mayores. El rol implica la aplicación de metodologías de intervención establecidas, garantizando que todas las acciones territoriales estén alineadas con los indicadores y compromisos predefinidos. Una parte fundamental del trabajo consiste en detectar y anticipar situaciones de riesgo o exclusión social, interviniendo de manera integral para ofrecer apoyo y generar oportunidades de igualdad. La labor incluye la colaboración con diversos agentes externos y actores clave del territorio, fomentando alianzas que fortalezcan el impacto de las iniciativas desarrolladas. La programación y el seguimiento de las actividades son esenciales para asegurar la correcta implementación de los proyectos, así como la recopilación precisa de datos sobre servicios y resultados en el territorio. El profesional también será responsable de ejecutar y colaborar en el control presupuestario, velando por la veracidad y completitud de los registros financieros. Adicionalmente, se espera que contribuya al desarrollo de formaciones y brinde asesoramiento técnico para apoyar la implementación efectiva de los programas y servicios. El puesto requiere un compromiso con los principios institucionales y la promoción de la participación del voluntariado, colaborando activamente en campañas y actividades de carácter global dentro de su ámbito de actuación. En resumen, se busca una persona capaz de gestionar relaciones técnicas, detectar necesidades operativas y trasladar propuestas de mejora para optimizar la efectividad en la implementación de proyectos sociales. Requisitos
Se requiere experiencia previa en el desarrollo y gestión de proyectos de inclusión social, especialmente en el ámbito de personas mayores. Es fundamental tener conocimientos en metodologías de intervención social y capacidad para detectar situaciones de riesgo o exclusión. Se valoran habilidades para la elaboración de programaciones, el control presupuestario y la recopilación de datos. Es imprescindible contar con competencias para trabajar en equipo y colaborar con agentes externos, así como para ofrecer formación y asesoramiento técnico. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una remuneración anual que oscila entre 24.001 y 30.000 euros. La jornada laboral no está especificada en el anuncio. El puesto se desarrollará en la sede de Jaén, donde el profesional deberá cumplir y defender los principios de la institución, respetar su código de conducta y velar por su reputación. Además, se promoverá la participación del voluntariado y se colaborará en la gestión del mismo, así como en campañas y actividades institucionales. 
VeterisJobs