Oferta de empleo: Técnico/a en prevención de riesgos laborales

Vitoria (Álava) Eulen 15 de junio de 2026

Descripción

El puesto implica responsabilidades en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, centradas en la prevención de riesgos. Las funciones incluyen el asesoramiento en materia de prevención a las diversas actividades del grupo empresarial, abarcando desde la evaluación de puestos de trabajo hasta la realización de mediciones higiénicas y ergonómicas. Además, se llevará a cabo un análisis de la accidentabilidad, la investigación de incidentes y la revisión de evaluaciones de riesgos preexistentes.

Otra área de responsabilidad comprende la elaboración de informes técnicos, incluyendo aquellos relativos a adaptaciones de puestos de trabajo, y la preparación para inspecciones externas. El profesional también participará en comités de seguridad y salud, proporcionando asesoramiento para la planificación de actividades preventivas. Se trata de un rol integral que requiere una comprensión profunda de la normativa vigente y su aplicación práctica en entornos laborales diversos.

El perfil buscado requiere formación universitaria y la posesión del máster acreditativo de técnico superior en prevención de riesgos laborales en sus tres especialidades. Se valora especialmente una experiencia mínima de dos años en un puesto similar, preferentemente en servicios de prevención ajenos. Se consideran positivos los conocimientos en evaluaciones específicas, como las psicosociales o las relacionadas con agentes químicos y biológicos. Es necesario disponer de vehículo propio y permiso de conducir para realizar desplazamientos entre las provincias de Álava y La Rioja.

Requisitos

Formación Universitaria. Máster acreditativo de técnico/a superior en prevención en riesgos laborales en las tres especialidades. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Vehículo propio y permiso de conducir. Disposición para desplazarse entre las provincias de Álava y La Rioja.

Se ofrece

Contrato indefinido. Salario competitivo y plan de compensación flexible. Jornada completa de lunes a jueves con horario intensivo los viernes por la mañana y durante el verano. 26 días laborales de vacaciones al año. Desarrollo profesional y formación continuada. Apoyo psicológico y emocional.

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