Descripción
El puesto se centra en la actividad comercial dentro del sector de la distribución dirigida a la hostelería. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de gestionar y mantener una cartera de clientes ya establecida, asegurando un servicio de atención y seguimiento continuo. Paralelamente, una parte fundamental del rol consistirá en la prospección activa y captación de nuevos clientes para ampliar la presencia de la empresa en el mercado. Además, se encargará de la presentación y comercialización de nuevos productos y líneas exclusivas que la empresa introduzca en su catálogo, destacando sus características y ventajas competitivas. El objetivo principal es impulsar las ventas y consolidar las relaciones comerciales en un sector dinámico y exigente. Este perfil requiere una orientación clara hacia la consecución de objetivos y una gran capacidad para la comunicación interpersonal, tanto para fidelizar clientes existentes como para abrir nuevas oportunidades de negocio. La empresa busca a una persona proactiva, con iniciativa y resiliencia, capaz de trabajar de forma autónoma dentro de un marco de objetivos predefinidos. El entorno laboral fomenta el crecimiento profesional a través de la asunción de nuevos retos y proyectos, ofreciendo la posibilidad de una carrera estable a largo plazo dentro de la organización. El compromiso de la empresa con los principios de igualdad de oportunidades es integral, promoviendo activamente la justicia e igualdad de trato entre hombres y mujeres en todos los aspectos laborales, como el acceso al empleo, la formación, la retribución y la promoción interna. Asimismo, rechaza cualquier forma de discriminación basada en raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opinión política, religión o cualquier otra condición personal, física o social, garantizando un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todos sus miembros. Requisitos
Se requiere un mínimo de dos años de experiencia demostrable en un puesto comercial similar, preferentemente en el sector de la distribución o la hostelería. Es imprescindible poseer carnet de conducir B en vigor y disponibilidad para desplazamientos dentro del área de trabajo asignada. Se valorará positivamente una actitud orientada a resultados, habilidades de negociación y una capacidad de comunicación efectiva. Se ofrece
La empresa pondrá a disposición del empleado un vehículo para desplazamientos por la zona de trabajo. Se ofrecerá un salario fijo de 20.085 euros brutos anuales, complementado con una parte variable en función de los objetivos comerciales alcanzados. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en horario partido de 08:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00. El contrato inicial será de una duración de tres meses gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la perspectiva de una posterior contratación indefinida directamente con la empresa cliente si la incorporación resulta satisfactoria. 
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