Descripción
La posición implica la realización de tareas de reparación y conservación de la maquinaria herramienta industrial. Se deben ejecutar labores de mantenimiento tanto preventivo como correctivo para garantizar la operatividad de los equipos. El desempeño incluye la intervención en tecnologías específicas instaladas en la planta, asegurando su funcionamiento óptimo y continuo. La responsabilidad abarca desde la identificación de averías hasta la puesta a punto final de los sistemas, siguiendo los protocolos establecidos de calidad y seguridad. La figura profesional será clave en la cadena productiva, trabajando para minimizar tiempos de parada y contribuyendo a la eficiencia global de las operaciones. Se requiere una atención constante al detalle y un enfoque metódico para el diagnóstico y resolución de incidencias técnicas complejas, siempre dentro del marco normativo aplicable. El puesto demanda una interacción constante con otros departamentos para coordinar las intervenciones y asegurar la correcta gestión de repuestos y materiales necesarios. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Superior en Mantenimiento electromecánico, mecatrónica industrial o automatización y robótica industrial. Es imprescindible contar con una experiencia sólida y demostrable, de al menos cuatro años, en entornos de mecanizado de precisión o relacionados con la fabricación de componentes para la industria automovilística. El candidato debe tener competencia en la interpretación de planos eléctricos, neumáticos, hidráulicos y mecánicos, así como conocimientos prácticos en automatización, robótica y control mediante sistemas PLC. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido directamente con la empresa. El salario se establece conforme a las tablas salariales del convenio colectivo sectorial aplicable. El horario de trabajo está organizado en un sistema de tres turnos rotativos semanales, que cubren las franjas de 06:00 a 14:00 horas, de 14:00 a 22:00 horas y de 22:00 a 06:00 horas. La rotación entre estos turnos es parte integral de las condiciones laborales del puesto. 
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