Descripción
El rol implica integrarse en el equipo tecnico dedicado a la implementacion y soporte de sistemas de potencia. Tras un periodo de formacion especializada de entre tres y cuatro meses, las responsabilidades abarcan tareas de campo y servicio tecnico. Las funciones principales incluyen la instalacion inicial y configuracion de equipos en las instalaciones de los clientes, asi como la ejecucion de programas de mantenimiento preventivo para asegurar el funcionamiento optimo de los sistemas. Ademas, se requiere realizar mantenimiento correctivo para diagnosticar y resolver averias tecnicas en sistemas de baja tension, garantizando la minimizacion de tiempos de inactividad. La posicion demanda actuar como recurso preventivo, aplicando y supervisando protocolos de seguridad laboral en todas las intervenciones para prevenir riesgos electricos y accidentes. El trabajo implica una movilidad significativa a nivel nacional para proporcionar asistencia tecnica directa. La coordinacion de visitas y el trabajo en equipo son aspectos esenciales de la labor, concentrandose principalmente en la zona de Madrid, con la particularidad de que la mayoria de los desplazamientos permiten el retorno el mismo dia. La posicion es fundamental para mantener la calidad y continuidad operativa de las infraestructuras de potencia de los clientes. Requisitos
Se requiere una formacion academica minima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Electronica o Telecomunicaciones sin necesidad de experiencia previa. Como alternativa, se acepta un Grado Medio en las mismas ramas, siempre que se aporte experiencia laboral documentada en el sector. Es imprescindible contar con un nivel basico de ingles tecnico, suficiente para la lectura e interpretacion de manuales de equipos y documentacion especializada. Se valoran competencias clave como la capacidad para el esfuerzo fisico, debido al manejo de modulos y componentes pesados, una marcada orientacion al detalle, compromiso y una alta motivacion por el aprendizaje continuo en el ambito tecnico. Adicionalmente, es requisito indispensable poseer permiso de conducir de clase B y disponer de vehiculo propio para los primeros meses de adaptacion en la empresa. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido directo con la empresa desde el inicio, sujeto a un periodo de prueba estandar de tres meses. El paquete salarial ofrece un rango bruto anual de 24,000 a 26,000 euros, distribuido en catorce pagas, con perspectivas claras de mejora y progresion profesional. La empresa proporciona todas las herramientas de trabajo necesarias, incluyendo un vehiculo corporativo, disponible tambien para uso durante periodos vacacionales, telefono movil y ordenador portatil. La jornada laboral se establece de lunes a jueves de 08:45 a 19:00 horas, con una pausa de una hora y media para la comida, y los viernes con horario intensivo de 08:45 a 14:00. Adicionalmente, se aplica una jornada intensiva de verano desde principios de julio hasta mediados de septiembre. Se ofrece un plan de vacaciones creciente que otorga dias adicionales de descanso en funcion de la antiguedad en la compania. La empresa financia formacion continua, incluyendo certificaciones en riesgos electricos, primeros auxilios y seguridad contra incendios. 
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