Descripción
Esta posición requiere un perfil con sólidos conocimientos en electricidad y una orientación hacia el servicio y el soporte comercial. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde la integración entre el área técnica y el área comercial es fundamental para el éxito de los proyectos. Las responsabilidades principales giran en torno a la prestación de asistencia técnica a los clientes, lo que implica resolver consultas y proporcionar información precisa sobre productos y soluciones. Adicionalmente, el rol incluye la participación activa en la fase de pre-venta, contribuyendo a la elaboración de ofertas técnicas que sean competitivas y se ajusten a los requisitos específicos de cada cliente. La gestión de la documentación técnica, incluyendo planos y esquemas, es una parte esencial del día a día, asegurando que toda la información esté organizada y actualizada para el equipo comercial y los proyectos en curso. El diseño y desarrollo de proyectos eléctricos, desde su concepción inicial hasta la entrega, también forma parte de las funciones asignadas. Se requiere una coordinación constante con el equipo comercial para alinear las capacidades técnicas con las necesidades del mercado y las expectativas de los clientes. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo, con oportunidades para aplicar y expandir el conocimiento en aplicaciones prácticas. La capacidad para interpretar especificaciones técnicas y traducirlas en soluciones viables es clave para el desempeño en este puesto. El rol exige precisión, atención al detalle y una comunicación efectiva tanto a nivel interno como en la interacción con clientes y proveedores. Requisitos
Se requiere formación técnica en electricidad o un campo relacionado, con experiencia práctica en el sector. Es imprescindible dominar herramientas de diseño asistido por ordenador, como software CAD, para la creación y modificación de planos eléctricos. Se necesita un nivel de inglés competente, tanto escrito como hablado, para gestionar documentación técnica y comunicaciones internacionales. Se valoran habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con un período inicial de prueba de seis meses de duración. La modalidad de trabajo es totalmente presencial, requiriendo la asistencia física a las instalaciones de la empresa. La compañía proporciona formación especializada para la adaptación al puesto y los sistemas utilizados. El horario laboral es flexible, sujeto a la organización interna del departamento. La retribución salarial base se establece en 30.000 euros brutos anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia y las competencias demostradas por la persona candidata. Existe la posibilidad de un complemento variable por objetivos, aplicable a partir del segundo año de vinculación con la empresa. 
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