VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en las funciones esenciales de reclutamiento y selección para incorporar talento a la organización. Las responsabilidades principales incluyen la búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes y plataformas especializadas, la evaluación curricular inicial y la realización de entrevistas tanto presenciales como mediante videoconferencia para una correcta valoración de los aspirantes. Este proceso requiere una atención meticulosa al perfil solicitado y a las competencias requeridas para cada posición, asegurando un match óptimo entre las expectativas de la empresa y las capacidades del profesional.Además de las tareas de selección propiamente dichas, el rol conlleva una importante carga de trabajo administrativo y de seguimiento asociado al ciclo completo de contratación. Esto implica la gestión documental de los procesos, la actualización y mantenimiento de las bases de datos de candidatos, la elaboración de informes de seguimiento y la coordinación de las diferentes fases hasta la formalización del contrato. La organización y el rigor en el manejo de esta información son cruciales para la eficiencia del departamento.
El entorno laboral ofrece una estructura horaria definida y beneficios adicionales que facilitan la conciliación, incluyendo días específicos de teletrabajo a la semana y periodos vacacionales ampliados. Se valorará positivamente una actitud proactiva, habilidades de comunicación efectiva y una clara orientación a resultados dentro del marco del trabajo en equipo. La formación continua está contemplada como parte del desarrollo profesional dentro de la posición.