VeterisJobs
Descripción
El puesto implica realizar tareas fundamentales dentro del departamento de seleccion de personal. Las funciones principales se centran en el reclutamiento, la seleccion y la valoracion de candidatos para diversas posiciones. Esto incluye la realizacion de cribas curriculares, la conduccion de entrevistas personales y videoentrevistas, utilizando herramientas y plataformas como Bizneo, Infojobs y LinkedIn, entre otras fuentes de captacion. El objetivo es identificar y evaluar a los profesionales mas adecuados para satisfacer las necesidades de los clientes y los puestos vacantes.Ademas de las labores de seleccion propiamente dichas, el rol conlleva la realizacion de tareas administrativas asociadas al proceso. Estas tareas administrativas estan relacionadas con la gestion integral de la seleccion de candidatos y la contratacion de trabajadores. Incluyen la elaboracion y gestion de contratos, la preparacion de informes de seguimiento y evaluacion, y el mantenimiento y actualizacion de bases de datos de candidatos y procesos. Esta parte del trabajo es crucial para garantizar la trazabilidad, el orden y el cumplimiento normativo de todos los procedimientos.
El entorno de trabajo se caracteriza por ofrecer formacion inicial y continua para facilitar la adaptacion y el desarrollo profesional. La empresa promueve un buen ambiente laboral. Entre las condiciones asociadas al puesto se encuentran una jornada laboral de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y los viernes de 9:00 a 17:00 horas. Existe la posibilidad de teletrabajo en dias especificos. La retribucion se compone de un salario fijo, que se determina en funcion de la experiencia y valia del candidato, y una parte variable mensual vinculada al desempeno del equipo.