Oferta de empleo: Técnico/a de selección rrhh

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral de procesos de selección de talento. Las responsabilidades principales incluyen la planificación y ejecución de campañas de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Esto implica un trabajo constante de análisis de necesidades, diseño de estrategias de búsqueda y evaluación de las metodologías utilizadas para garantizar la efectividad del proceso.

Una parte fundamental del rol es la interacción directa con los candidatos. Se realizarán entrevistas personales, tanto presenciales como telemáticas, aplicando técnicas de evaluación por competencias y dinámicas de grupo cuando sea necesario. Este proceso de evaluación busca no solo validar las capacidades técnicas, sino también alinear las expectativas y valores del candidato con los de la empresa cliente, asegurando una integración exitosa.

Además, se llevará a cabo un seguimiento activo del mercado laboral y las fuentes de talento, utilizando diversas herramientas y canales de difusión. El objetivo es mantener una cartera de candidatos actualizada y cualificada, capaz de responder ágilmente a las demandas de los clientes. El trabajo requiere una gran capacidad organizativa, atención al detalle y una comunicación clara y profesional con todas las partes involucradas.