VeterisJobs
Descripción
El puesto de trabajo se centra en las actividades de selección de personal y gestión administrativa dentro del ámbito de los recursos humanos. Las funciones principales incluyen la realización de procesos completos de reclutamiento, desde la criba curricular y la gestión de llamadas hasta la realización de entrevistas, con el objetivo de identificar y captar el talento adecuado para las necesidades de diversas empresas. Además, se lleva a cabo la gestión administrativa integral relacionada con la contratación, incluyendo la elaboración de documentos, la facturación y la resolución de incidencias que puedan surgir en este ámbito. Esta posición actúa como un enlace fundamental entre los candidatos y las oportunidades laborales, contribuyendo activamente al desarrollo profesional de las personas y al crecimiento económico de la zona de Fuerteventura.El día a día implica un contacto continuo y directo tanto con clientes empresariales como con los trabajadores. Por un lado, se mantiene una comunicación fluida con las empresas del sector para comprender en profundidad sus necesidades específicas de personal y ofrecer un soporte especializado en la cobertura de sus vacantes. Por otro lado, se proporciona atención y asistencia a los trabajadores, gestionando consultas sobre permisos, resolviendo dudas de carácter laboral, tramitando ausencias y facilitando información relacionada con las nóminas, entre otras tareas de apoyo. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad de organización, así como habilidades de comunicación y orientación al servicio para gestionar eficazmente las múltiples tareas y relaciones involucradas.
La empresa ofrece un proyecto laboral estable dentro de un marco que prioriza valores como el respeto, la responsabilidad y la transparencia en todas sus operaciones. Para apoyar el desempeño en el puesto, se proporciona un plan de formación inicial y continuada diseñado para desarrollar las competencias necesarias. La retribución incluye un componente flexible a través de la plataforma Cobee, que permite optimizar gastos en áreas como transporte, alimentación, guardería o seguro médico. Como parte de los beneficios, tras dos años de antigüedad, se ofrece el acceso a una mutua de salud gratuita para el empleado, con descuentos disponibles para familiares, y se proporciona acceso a Wellhub, una plataforma que ofrece descuentos en servicios de gimnasio, nutrición y salud mental. Adicionalmente, se concede un día libre remunerado para celebrar el cumpleaños del empleado.