VeterisJobs
Descripción
La posición está enfocada en integrarse dentro del equipo de selección, concretamente en la división de hostelería. El rol implica participar activamente en los procesos de captación y gestión de talento, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del departamento. Se busca una persona que aporte estabilidad y compromiso a largo plazo, con interés en aprender y evolucionar dentro de un proyecto profesional sólido. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y ofrecer oportunidades de formación continua, lo que permite una adaptación progresiva y una mejora constante de las habilidades profesionales.Las funciones principales se centran en la gestión integral del proceso de selección, lo que incluye desde la publicación inicial de las ofertas hasta la finalización del proceso de contratación. Este ciclo requiere una atención meticulosa a cada etapa, asegurando que se cubran las necesidades específicas de cada vacante. Además, se realizarán tareas de cribado masivo de perfiles, entrevistas tanto telefónicas como telemáticas, y un seguimiento continuo de los candidatos para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
El equipo ofrece un ambiente de trabajo colaborativo, donde el apoyo mutuo es fundamental. Tras una formación inicial presencial, existe la posibilidad de incorporar modalidades de teletrabajo, adaptándose a las necesidades del negocio. El horario laboral es en turno rotativo de mañana o tarde, de lunes a viernes, y se prevé un contrato inicial de duración determinada con perspectivas de convertirse en indefinido, reflejando la apuesta por la estabilidad y el crecimiento interno.