VeterisJobs
Descripción
Este puesto requiere la realización de tareas clave dentro del proceso de selección de personal. Las funciones principales incluyen la publicación y gestión de ofertas de empleo en diversas plataformas, asegurando que la información sea clara y atractiva para los potenciales candidatos. Además, se llevará a cabo una criba curricular exhaustiva y una búsqueda activa de perfiles que se ajusten a los requisitos específicos de cada vacante. Este proceso implica la revisión detallada de currículums y la identificación de las candidaturas más adecuadas para avanzar en el proceso.Otra responsabilidad central es la realización de entrevistas, tanto telefónicas como presenciales, para evaluar las competencias, experiencia y adecuación cultural de los aspirantes. Posteriormente, se realiza la gestión documental de las candidaturas y un seguimiento meticuloso de cada fase del proceso, manteniendo una comunicación fluida con los candidatos. También se coordina con los clientes internos o externos para alinear expectativas y necesidades, y se presta apoyo en otras tareas relacionadas con la selección, contratación y gestión de recursos humanos en general.
El perfil buscado debe ser organizado, resolutivo y con habilidades comunicativas destacadas. Se valora especialmente la capacidad de adaptación a entornos cambiantes, la gestión eficaz de múltiples tareas simultáneas y el desempeño bajo presión, manteniendo siempre una orientación clara hacia los resultados. La iniciativa y las ganas de desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito de los Recursos Humanos son aspectos fundamentales para integrarse en un equipo dinámico y en crecimiento.