VeterisJobs
Descripción
El profesional sera responsable de gestionar diversos procesos clave dentro del departamento de recursos humanos. Sus funciones abarcaran la coordinacion de la seleccion de personal y los procesos de incorporacion, incluyendo la publicacion de vacantes y la atencion al candidato. Ademas, se encargara de tareas administrativas relacionadas con la gestion del personal, como el control de altas, bajas, incidencias y la documentacion asociada, asi como de aspectos vinculados a la nomina.Otra area de responsabilidad sera el analisis y seguimiento de indicadores clave de rendimiento del departamento. Esto implica monitorizar metricas sobre la plantilla, la rotacion, el absentismo y las nuevas incorporaciones, con el objetivo de identificar tendencias y necesidades para proponer mejoras en los procesos. Este analisis de datos es fundamental para apoyar la toma de decisiones estrategicas.
El rol tambien requiere proporcionar soporte continuo a los empleados y a los mandos intermedios en cuestiones relacionadas con politicas internas, normativa laboral y comunicacion. Es esencial asegurar el cumplimiento de la legislacion vigente y mantener la documentacion del area en perfecto orden. Se trata de una posicion que requiere un enfoque meticuloso y una gran capacidad organizativa.