Oferta de empleo: Tecnico/a de rrhh - bilbao (bizkaia)

Descripción

El puesto implica la gestión integral de funciones relacionadas con el capital humano dentro de la organización. Las responsabilidades abarcan desde el proceso inicial de selección de personal, incluyendo la captación, entrevistas y onboarding, hasta la actualización continua de las bases de datos y bolsas de empleo. También se incluye la planificación, coordinación y seguimiento de los programas de formación para el personal, asegurando el desarrollo de competencias alineadas con las necesidades de la empresa. Otra área clave es la gestión de perfiles para prácticas formativas, lo que requiere coordinación con diversas asociaciones y fundaciones para establecer convenios y realizar un seguimiento de los participantes. La gestión documental es un componente fundamental, implicando el mantenimiento de expedientes, la elaboración de reportes de incidencias y la comunicación de novedades al departamento laboral correspondiente. Además, el rol incluye la coordinación y el seguimiento de las actividades relacionadas con la seguridad y salud laboral, velando por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos. Se requiere prestar atención directa a las consultas y necesidades de los trabajadores de los diferentes centros operativos. Asimismo, es necesario gestionar incidencias y consultas específicas, derivándolas al departamento jurídico o laboral cuando sea necesario. Finalmente, el puesto conlleva la administración y coordinación de procesos administrativos relacionados con excedencias, permisos, vacaciones y otras ausencias, garantizando el correcto registro y cumplimiento de los plazos legales y contractuales. El entorno de trabajo demanda organización, capacidad de gestión de múltiples tareas y un conocimiento sólido de los procedimientos administrativos en el ámbito de los recursos humanos.