VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la administración y gestión de tareas relacionadas con los recursos humanos, con un enfoque especial en el área laboral. Las responsabilidades principales incluyen el cálculo preciso de nóminas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los convenios colectivos aplicables. Además, se requiere la gestión, actualización y cálculo de atrasos derivados de convenios, asegurando que los pagos pendientes se procesen correctamente y en tiempo. Esta labor implica un trabajo meticuloso con datos y sistemas de información para mantener registros exactos y actualizados.Se buscará a una persona capaz de manejar las herramientas informáticas necesarias, especialmente el software A3Nom, que es imprescindible para el desarrollo de las funciones. El rol demanda atención al detalle, organización y capacidad para trabajar con plazos establecidos. El entorno de trabajo es dinámico, y se valorará la capacidad de integrarse en un equipo dedicado a la gestión administrativa de personal.
Las tareas se realizarán en horario de mañana, lo que permite una conciliación con otras actividades. El contrato tiene una duración definida de cuatro meses, periodo durante el cual se espera una contribución sólida y profesional al departamento. El objetivo es mantener la eficiencia en los procesos de nómina y gestión laboral, apoyando las operaciones generales de la organización en este ámbito administrativo.