Descripción
El puesto consiste en la realizacion de tareas tecnicas de electromecanica aplicadas principalmente al sector de vehiculos industriales y maquinaria de elevacion. Las funciones principales abarcan el montaje de plataformas elevadoras, lo que requiere conocimientos solidos de mecanica y ensamblaje. Ademas, se llevan a cabo reparaciones en circuitos hidraulicos, una tarea que demanda precision y comprension de los principios fluidodinamicos para diagnosticar y solucionar fallos. Otra area de trabajo clave es la instalacion de bombas hidraulicas y tomas de fuerza, componentes esenciales para el funcionamiento de diversos equipos moviles. El rol tambien incluye la realizacion de instalaciones electricas en vehiculos especiales, trabajando con cableados, cuadros de mandos y sistemas de alimentacion. Por ultimo, se ejecutan labores de soldadura para el mantenimiento y fabricacion de piezas metalicas, utilizando las tecnicas apropiadas segun el material y las especificaciones requeridas. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial, donde la atencion al detalle, la seguridad y el cumplimiento de los protocolos tecnicos son fundamentales. Se requiere un enfoque metodico para el diagnostico de averias y la aplicacion de soluciones efectivas que garanticen la funcionalidad y fiabilidad de los equipos. El profesional debe estar preparado para trabajar siguiendo planos tecnicos y especificaciones de fabrica, asi como para mantener un orden y limpieza adecuados en su area de trabajo. La capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera clara con otros tecnicos y supervisores es un aspecto valioso para la coordinacion de las tareas. Requisitos
Se requiere Formacion Profesional de Grado Medio en Electromecanica. Es necesario un minimo de 2 anos de experiencia profesional demostrable en funciones similares. El candidato debe poseer carnet de conducir de coche (categoria B). Se valoran positivamente los conocimientos practicos en tecnicas de soldadura. Se ofrece
Jornada completa de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 horas. La duracion inicial del contrato es de 6 meses a traves de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con posibilidad posterior de incorporacion directa a la empresa cliente. En el proceso de seleccion, todas las candidaturas seran evaluadas sin discriminacion por edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de genero, orientacion sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley. 
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