Descripción
El puesto se centra en el desarrollo integral de acciones de orientación dirigidas al alumnado. Estas actuaciones abarcan las dimensiones educativa, personal, académica y profesional, acompañando de manera proactiva a los estudiantes en su proceso formativo y en la construcción de un itinerario personalizado que se ajuste a sus capacidades y aspiraciones. Se requiere la impartición de formación específica en áreas clave como la orientación laboral y la prevención de riesgos laborales, dotando a los estudiantes de herramientas fundamentales para su futura inserción sociolaboral. Además, el profesional participará activamente en la coordinación y el seguimiento administrativo y pedagógico de los certificados de profesionalidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos formativos establecidos. Una parte fundamental del rol consiste en apoyar la búsqueda activa de empleo del alumnado, facilitando su incorporación al mercado laboral mediante técnicas de mejora de la empleabilidad y gestionando la relación con empresas y otros agentes del entorno. Todo este trabajo se realizará en estrecha coordinación con los equipos internos de la entidad, las familias de los estudiantes y una red de recursos y servicios externos especializados, fomentando un enfoque colaborativo y multidisciplinar para maximizar el impacto y la eficacia de las intervenciones. Requisitos
Se requiere un mínimo de 24 meses de experiencia demostrable en tareas de orientación, formación y gestión de la formación. Es imprescindible poseer un Grado universitario o titulación equivalente en áreas como Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Magisterio, Derecho u otras afines. Además, se exige contar con el Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria o el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), junto con la acreditación necesaria para impartir la docencia asignada. Se valorará positivamente la formación complementaria en Orientación Educativa y Laboral, Prevención de Riesgos Laborales, metodologías activas e innovadoras, aprendizaje cooperativo, convivencia escolar, mediación de conflictos e inclusión social, así como la especialización en atención al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a jornada completa. El horario de trabajo se desarrolla predominantemente en turno de mañana, con la incorporación de una tarde laboral a la semana. Las condiciones salariales se establecen según el convenio colectivo del año 2008, con un modelo de 14 pagas anuales. La incorporación al puesto está prevista para el mes de septiembre. El lugar de trabajo está ubicado en la ciudad de Zaragoza, proporcionando un entorno estable para el desarrollo profesional. 
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