Descripción
El profesional en este puesto será responsable de garantizar la operatividad continua y eficiente de la planta industrial mediante un enfoque proactivo y reactivo en el mantenimiento de sistemas. Su misión principal es prevenir fallos y minimizar el tiempo de inactividad no planificado a través de la ejecución meticulosa de planes de mantenimiento preventivo establecidos. Esto incluye la revisión periódica, lubricación, calibración y sustitución de componentes desgastados en sistemas eléctricos, mecánicos y automatizados. Además, deberá responder con agilidad y eficacia a las averías que surjan, realizando un diagnóstico rápido y preciso para determinar la causa raíz del problema. La labor implica la intervención directa en la reparación o sustitución de componentes defectuosos en equipos como motores eléctricos, cuadros de distribución, sistemas hidráulicos y elementos de automatización, asegurando que todas las operaciones se realicen cumpliendo con los más estrictos protocolos de seguridad y calidad. El técnico trabajará de forma autónoma en la resolución de incidencias, pero también en coordinación con otros departamentos para reportar el estado de los equipos y sugerir mejoras en los procesos de mantenimiento, contribuyendo así a la optimización global de la productividad y la seguridad en el entorno industrial. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electromecánica o una titulación técnica equivalente, complementado con un mínimo de tres años de experiencia demostrable en puestos similares de mantenimiento eléctrico industrial. Es especialmente valorable contar con experiencia práctica en entornos de extrusión o líneas de producción continuas. El candidato ideal debe tener conocimientos sólidos y capacidad de intervención en sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Además, se buscan profesionales con una marcada capacidad analítica para el diagnóstico de averías, un alto sentido de la responsabilidad y la autonomía necesaria para gestionar y resolver problemas complejos de forma independiente. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido y estable directamente con la compañía desde el primer día de incorporación. La retribución anual bruta se sitúa en una horquilla competitiva, que oscila entre 28.000 y 32.000 euros, ajustándose en función de la experiencia y el valor aportado por el candidato. El horario de trabajo establecido es un turno fijo de tarde, proporcionando una rutina laboral predecible. El puesto se desarrolla en un entorno industrial, donde se prioriza la seguridad y se proporcionan las herramientas necesarias para el desempeño de las funciones. 
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