Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento industrial indefinido

Peñaranda de bracamonte (Salamanca) Randstad 10 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto es fundamental para garantizar la continuidad operativa de la planta industrial. El profesional será responsable de ejecutar los mantenimientos preventivos programados para toda la maquinaria, con el objetivo de anticipar posibles fallos y reducir los tiempos de inactividad no planificados. Las actividades incluyen la revisión periódica de componentes eléctricos y mecánicos, la lubricación de equipos y la calibración de instrumentos, siempre siguiendo los protocolos establecidos por la empresa.

Además de las tareas preventivas, el técnico deberá diagnosticar y reparar con eficiencia cualquier avería que se presente, ya sea de naturaleza eléctrica o mecánica. Esto implica una capacidad de análisis rápido para identificar la raíz del problema, realizar la reparación o el reemplazo de piezas necesarias, y devolver el equipo a su estado operativo óptimo en el menor tiempo posible, minimizando así el impacto en la producción.

El rol también abarca la participación en proyectos de mejora continua y automatización de procesos dentro de la planta. Se espera que el técnico aporte ideas y colabore en la implementación de mejoras que incrementen la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad de las líneas de producción, trabajando en coordinación con otros departamentos para lograr los objetivos generales de la empresa.

Requisitos

Se requiere formación de grado medio en mantenimiento industrial, electricidad o una disciplina afín, complementada con un mínimo de dos años de experiencia práctica en un entorno industrial, preferentemente dentro del sector alimentario. El candidato debe poseer conocimientos sólidos y demostrables en mantenimiento tanto preventivo como correctivo, abarcando áreas de mecánica y electricidad industrial, y estar familiarizado con las normativas de seguridad y medio ambiente aplicables.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido, proporcionando estabilidad laboral. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren los períodos de mañana, tarde y noche, por lo que se requiere flexibilidad horaria. La empresa ofrece un paquete de beneficios acorde al sector y oportunidades internas de crecimiento y desarrollo profesional para los empleados que demuestren compromiso y resultados.

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