Oferta de empleo: Tecnico/a de mantenimiento electromecánico

Carlet (Valencia) Temps 30 de julio de 2026

Descripción

El puesto se desempeña en el ámbito industrial de fabricación, específicamente en una empresa dedicada a la producción de colchones. Las funciones principales están orientadas a garantizar la operatividad y eficiencia de los equipos de producción. Se requiere una persona metódica y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, ya que el correcto funcionamiento de la maquinaria es vital para mantener la cadena de producción.

El día a día implica una combinación de trabajo reactivo y preventivo. Por un lado, se deberán diagnosticar y resolver averías técnicas de diversa índole en maquinaria electromecánica con la mayor celeridad y precisión posibles para minimizar las paradas no planificadas. Por otro lado, se llevarán a cabo programas de mantenimiento preventivo sistemático para anticipar posibles fallos, lo que incluye la realización de revisiones periódicas, ajustes y lubricaciones según los manuales del fabricante.

Además de las tareas técnicas, el rol conlleva una importante componente administrativa y de gestión. Será necesario registrar todas las intervenciones, incidencias y consumos de repuestos en el sistema GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador) para mantener un historial actualizado y facilitar el análisis de datos. También se participará en la organización del taller de mantenimiento, en la gestión del inventario de recambios y en la colaboración con otros departamentos cuando la carga de trabajo lo requiera, fomentando un entorno de trabajo colaborativo.

Requisitos

Se requiere formación técnica en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar, con experiencia previa en un puesto análogo dentro del sector industrial. Es imprescindible tener conocimientos sólidos en electricidad y mecánica, así como destreza en la interpretación de planos y manuales técnicos. Se valorará positivamente el manejo de sistemas GMAO y la capacidad para trabajar en turnos rotativos.

Se ofrece

El contrato inicial es de sustitución, directamente con la empresa. Al finalizar este periodo, se valorará una posible incorporación con contrato indefinido en función de las necesidades del negocio. La retribución bruta anual se sitúa en torno a los 26.200 euros, distribuidos en 12 pagas. La jornada laboral se desarrollará en turnos rotativos que cubren las franjas de mañana, tarde y central, pudiendo incluir ocasionalmente el turno de noche si así lo requiere la operativa de la compañía.

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