Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento eléctrico

Pontevedra (Pontevedra) Randstad 10 de agosto de 2026

Descripción

La posición está enfocada en el mantenimiento de maquinaria e instalaciones eléctricas dentro de un entorno industrial, con el objetivo principal de garantizar la continuidad operativa y la seguridad de los procesos. Las responsabilidades incluyen la realización de intervenciones tanto preventivas como correctivas, abordando desde fallos mecánicos básicos hasta complejidades en sistemas de automatización eléctrica.

El profesional será un apoyo fundamental para el departamento de producción, actuando de forma rápida y eficaz para resolver incidencias que puedan causar paradas no planificadas. Además, se requieren desplazamientos ocasionales para realizar tareas de mantenimiento puntual en diferentes ubicaciones dentro de la provincia, lo que añade variabilidad a la rutina laboral.

Este rol es clave para mantener los estándares de productividad y calidad, trabajando de manera coordinada con otros técnicos y departamentos. El entorno es dinámico y requiere una adaptación constante a diferentes turnos y condiciones de trabajo, siempre con foco en la resolución práctica de problemas técnicos.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional de grado medio o superior en Electricidad o una especialidad afín, complementado con un mínimo de tres años de experiencia práctica en el sector industrial. Los conocimientos deben abarcar mantenimiento de mecanismos, engranajes, sistemas de transporte y estructuras, así como cuadros eléctricos, motores trifásicos y monofásicos, programación básica de autómatas y técnicas de soldadura. Se valorará positivamente la experiencia previa dentro de la industria alimentaria.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes bajo un sistema de turnos rotativos que incluye horarios de mañana, tarde y noche. El ambiente de trabajo se describe como dinámico y colaborativo, integrado por un equipo de profesionales comprometidos. Las condiciones específicas de remuneración y beneficios adicionales se definirán durante el proceso de contratación.

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