Descripción
El puesto implica la organización, supervisión y ajuste sociolaboral del personal con discapacidad asignado a diversas contratas de servicios en las islas de Gran Canaria y Fuerteventura. El rol es fundamentalmente operativo e itinerante, garantizando tanto el cumplimiento técnico de los servicios como el apoyo necesario para el bienestar de la plantilla. Entre las responsabilidades clave se encuentran la organización y control del desarrollo de la actividad profesional en los diferentes servicios, la gestión de cuadrantes, la asignación de tareas, el control de ausencias y la resolución de incidencias o conflictos en los centros asignados. Además, se requiere analizar los puestos de trabajo y las necesidades de apoyo para favorecer la autonomía del personal, acompañando en el proceso de adaptación y ejecutando los apoyos establecidos. Otra función importante es la coordinación y ejecución de la movilidad del equipo, incluyendo el desplazamiento de operarios entre servicios según las necesidades de producción. También es parte del rol verificar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, calidad, medioambiente y procesos de trabajo. Finalmente, se incluye la solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas y el control de consumos de las contratas. El puesto demanda dotes de mando, liderazgo operativo y gestión de equipos, así como alta capacidad organizativa, autonomía, proactividad y dinamismo. Se valora la asertividad, confidencialidad y empatía hacia las diferentes tipologías de discapacidad, junto con la capacidad de resolución de problemas bajo niveles de estrés y alta dispersión geográfica. La formación mínima requerida es un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, valorándose positivamente formación en el área social o vinculada a limpieza y jardinería. Se requiere experiencia previa en trabajo con personas con discapacidad y es valorable haber ejercido como encargado o mando intermedio en Centros Especiales de Empleo o empresas de servicios. Es necesario manejo de herramientas ofimáticas a nivel medio y soltura en aplicaciones corporativas. Requisitos
Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior. Se valora formación en área social o profesional vinculada a limpieza o jardinería. Experiencia previa en trabajo con personas con discapacidad. Valorable experiencia como Encargado o Mando Intermedio en Centros Especiales de Empleo o empresas de servicios. Carné de conducir B y vehículo propio. Disponibilidad para itinerancia diaria en Gran Canaria y viajes periódicos a Fuerteventura. Manejo de herramientas ofimáticas a nivel medio y soltura en aplicaciones corporativas. Valorable certificado igual o superior al 33%. Habilidades: dotes de mando, liderazgo operativo, gestión de equipos, capacidad organizativa, autonomía, proactividad, dinamismo, asertividad, confidencialidad, empatía, y capacidad de resolución de problemas bajo estrés y dispersión geográfica. Se ofrece
Contrato indefinido, jornada completa, incorporación inmediata. Posibilidades de desarrollo profesional en un equipo con buen ambiente de trabajo. La empresa cuenta con un plan de formación continuo. El trabajo implica itinerancia diaria dentro de Gran Canaria y viajes periódicos programados a Fuerteventura, requiriendo carné de conducir B y vehículo propio. 
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