Descripción
En una empresa de renting, se busca un profesional para integrarse en el equipo de Operaciones, contribuyendo a garantizar un servicio postventa de calidad. El puesto implica fortalecer la relación con la red de proveedores, asegurando que el servicio ofrecido cumpla con los estándares de calidad establecidos. El trabajo se realiza en un entorno colaborativo y flexible, con oportunidades para aportar ideas y mejorar procesos. Las principales responsabilidades incluyen negociar condiciones económicas y rappeles con proveedores, resolver dudas e incidencias relacionadas con procesos, herramientas y asistencia en carretera, realizar seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), colaborar con el área financiera en la gestión de rappeles, mantener reuniones con talleres y realizar visitas presenciales de forma puntual, e identificar oportunidades de mejora para optimizar la operativa y la eficiencia del área. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, salario competitivo entre 22.000 y 25.000 euros brutos anuales más un 8% de retribución variable, flexibilidad horaria con entrada entre las 08:00 y las 09:30 y salida entre las 16:30 y las 18:00 de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, modelo híbrido con dos días de teletrabajo a partir del tercer mes, y beneficios sociales como seguro médico y retribución flexible. El candidato disfrutará de un entorno donde crecer, colaborando con diferentes áreas y participando en iniciativas de mejora con impacto real en el negocio. Requisitos
Se requiere al menos 1,5 años de experiencia en funciones administrativas, comerciales, técnicas, remarketing o gestión de proveedores. Es necesario tener formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional, siendo valorables estudios universitarios. Se necesita capacidad de negociación y relación con proveedores, orientación al cliente y habilidad para resolver incidencias. También se requiere un nivel básico de inglés para desenvolverse en un entorno internacional. Se ofrece
Se ofrece salario competitivo entre 22.000 y 25.000 euros brutos anuales más un 8% de retribución variable. El horario es flexible con entrada entre las 08:00 y las 09:30 y salida entre las 16:30 y las 18:00 de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y en verano. Se proporciona modelo híbrido con dos días de teletrabajo a partir del tercer mes, así como beneficios sociales como seguro médico y retribución flexible. 
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