Descripción
La posición se centra en la orientación y el apoyo para la gestión de programas formativos y empresariales. Los profesionales involucrados en este rol trabajan en la planificación y ejecución de actividades que fomenten el desarrollo de capacidades dentro del entorno empresarial. Esto implica coordinar acciones formativas, gestionar recursos y facilitar procesos que mejoren la competitividad y adaptación de las empresas. El trabajo requiere una comprensión de las necesidades del tejido empresarial local y la capacidad para diseñar soluciones formativas efectivas. La dinámica del puesto exige una constante interacción con diversos actores, incluyendo empresas, participantes en formación e instituciones públicas, para asegurar la alineación de los objetivos formativos con las demandas del mercado. La persona en este cargo actuará como un enlace clave para la implementación de proyectos que impulsan el crecimiento económico a través de la mejora de las competencias profesionales. Se espera que contribuya al diseño de itinerarios formativos, la gestión administrativa de los programas y la evaluación de los resultados obtenidos, garantizando así el impacto positivo de las intervenciones. Este rol es fundamental para dinamizar el ecosistema empresarial, promoviendo la innovación y la sostenibilidad a través de la formación continua y el asesoramiento especializado. El trabajo se realiza en un entorno colaborativo donde la precisión y la proactividad son valores esenciales para alcanzar los objetivos establecidos. La adaptabilidad a diferentes contextos y la capacidad para resolver problemas de forma eficiente son características clave para el éxito en esta función. El desarrollo de este puesto contribuye directamente a la creación de un entorno más competitivo y preparado para los desafíos económicos actuales. Requisitos
Es necesario haber desempeñado previamente un puesto de carácter administrativo que incluya tareas de atención directa al público, con una experiencia mínima demostrable de doce meses en este ámbito. Se valorará de forma positiva cualquier conocimiento o experiencia previa relacionada con la gestión de formación para el empleo, en particular aquella vinculada a la utilización de la aplicación FOCO de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Es imprescindible tener un manejo habitual y competente del Paquete Microsoft Office, incluyendo herramientas como Word, Excel y PowerPoint para la realización de informes, presentaciones y gestión de datos. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter laboral y temporal, con una duración establecida de seis meses. La incorporación al puesto de trabajo se prevé que sea lo antes posible tras la finalización del proceso de selección. El horario de trabajo se estructura en dos periodos diferenciados: durante el invierno, el horario será de lunes a jueves, desde las 8:30 hasta las 14:00 horas y desde las 16:00 hasta las 19:00 horas, y los viernes desde las 8:00 hasta las 15:00 horas, existiendo la posibilidad de flexibilidad puntual por necesidades formativas, con un rango horario ampliado desde las 8:00 hasta las 22:00 horas. Durante el periodo de verano, comprendido entre el 1 de julio y el 6 de septiembre, el horario será de lunes a viernes, desde las 8:30 hasta las 14:30 horas. La jornada laboral se considera completa. La retribución bruta anual acordada para este puesto asciende a la cantidad de diecisiete mil setecientos trece euros. 
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