Descripción
El puesto se centra en la atención integral a personas que requieren apoyo para sus actividades diarias. Las funciones principales incluyen la supervisión de las tareas fundamentales de la vida, como la alimentación, la higiene personal y la movilidad. Es esencial promover la máxima autonomía posible de los usuarios, ayudándoles en la gestión de sus asuntos personales y en el aprendizaje del uso de herramientas y dispositivos de uso común. Adicionalmente, se busca fomentar el desarrollo físico, intelectual y social de los residentes, estableciendo rutinas y hábitos saludables que mejoren su bienestar general. Esto incluye asistir en tareas como vestirse, planificar comidas y prevenir accidentes domésticos. Un aspecto clave del rol es la organización de actividades de ocio y tiempo libre para facilitar la integración social y mejorar la convivencia entre los residentes. También es necesario orientar a aquellos usuarios que puedan presentar alteraciones de conducta, trabajando para mejorar su autoestima y gestión del estrés. El contacto regular con las familias de los usuarios para mantenerlas informadas sobre su estado y evolución constituye otra parte fundamental de las responsabilidades. El trabajo se desarrolla en un entorno institucional, siguiendo las directrices establecidas por el convenio sectorial correspondiente. El objetivo último es proporcionar un entorno seguro, digno y estimulante que favorezca la calidad de vida de las personas atendidas, adaptándose a sus necesidades individuales y respetando su ritmo y preferencias. Requisitos
Se requiere una formación imprescindible como Técnico en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o en Atención Sociosanitaria, o en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Además, es necesario contar con una experiencia laboral mínima demostrable de, al menos, un mes en puestos similares o relacionados con el cuidado y asistencia directa a personas. Se ofrece
La contratación es temporal por una duración de seis meses. La jornada laboral es parcial, con una carga de veinte horas semanales distribuidas en turnos rotatorios que pueden incluir fines de semana y festivos. La remuneración bruta mensual asciende a 580,19 euros, sin incluir prorrata de pagas extraordinarias. Las condiciones laborales se rigen por el convenio colectivo aplicable al sector.