Descripción
La posición de Administrativo General abarca una amplia gama de responsabilidades fundamentales para el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la organización. Las tareas incluyen la gestión eficiente de documentación, tanto en formato físico como digital, asegurando su correcto archivo, organización y accesibilidad. Se requiere la elaboración y seguimiento de correspondencia, así como la redacción y revisión de presupuestos detallados para los trabajos realizados, lo que implica cálculos precisos y un conocimiento claro de los costos asociados. La atención al cliente es un pilar central del rol, comprendiendo la recepción de consultas, la resolución de dudas y la gestión de reclamaciones de manera profesional y proactiva para garantizar la satisfacción del cliente. Otra función clave es la verificación y corrección de mediciones y datos predefinidos, asegurando la exactitud y fiabilidad de la información antes de su procesamiento o envío. Este rol demanda una alta capacidad de organización, precisión en el manejo de cifras y datos, y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. El administrativo general será un apoyo integral para diversos departamentos, contribuyendo a la fluidez de los procesos internos y la calidad del servicio externo. La capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas bajo presión y adaptarse a procedimientos establecidos es esencial para el éxito en esta posición, que sirve como columna vertebral del soporte administrativo de la empresa. Requisitos
Se requiere formación o experiencia demostrable en tareas administrativas de carácter general. Es imprescindible tener un alto nivel de organización, atención al detalle y precisión en el trabajo con documentación y cifras. Se valoran competencias en ofimática, especialmente en el manejo de hojas de cálculo y procesadores de texto para la elaboración de informes y presupuestos. Se busca una persona con iniciativa, capacidad de aprendizaje y habilidades comunicativas efectivas para la interacción con clientes y equipos internos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral fijo discontinuo, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, de 8:00 a 16:30 horas. La remuneración mensual bruta es de 1.900 euros. Las condiciones se ajustan a la legislación laboral vigente, incluyendo los correspondientes derechos a vacaciones, festivos y las cotizaciones a la seguridad social. 
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