VeterisJobs
Descripción
La empresa, que se dedica a proveer servicios de limpieza integral, requiere de un profesional para asumir responsabilidades clave en las áreas de administración y gestión de recursos humanos. Este puesto implica una coordinación directa con la asesoría externa para llevar a cabo tareas fundamentales como la gestión de nóminas, la administración de contratos laborales, y el manejo de altas y bajas en la Seguridad Social. Además, se deberán controlar todas las variables asociadas a estos procesos, asegurando la exactitud y el cumplimiento de los plazos legales establecidos. La posición también conlleva la responsabilidad de garantizar que todas las operaciones de la empresa se realicen en estricta conformidad con la normativa laboral vigente y el convenio colectivo aplicable al sector. Esto incluye una constante actualización sobre cambios legislativos y la implementación de las medidas necesarias para adaptar los procesos internos.Otra parte esencial del rol consiste en la coordinación de las acciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, trabajando para promover un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con los protocolos establecidos. En el ámbito administrativo-financiero, el profesional supervisará la facturación mensual dirigida a los clientes, gestionará las relaciones con los proveedores, y controlará los flujos de caja, incluyendo el seguimiento de cobros y el monitoreo de facturas pendientes. La preparación de informes financieros periódicos y presupuestarios para la dirección de la empresa será una tarea recurrente, lo que requiere un análisis meticuloso de los datos y la capacidad de presentar información clara y accionable.
El entorno de trabajo es dinámico y requiere una persona organizada, con gran capacidad de atención al detalle y habilidades para la multitarea. El puesto se desarrolla en una jornada completa con un horario establecido, ofreciendo estabilidad a través de un contrato indefinido. La ubicación del trabajo es en la ciudad de Zaragoza, proporcionando un contexto profesional estructurado donde las contribuciones del empleado son fundamentales para la eficiencia operativa y el éxito organizacional de la empresa.