Oferta de empleo: Técnico/a de acogida villafranca de los caballeros (toledo)

Villafranca de los caballeros (Toledo) Empléate 11 de agosto de 2026

Descripción

La posición se enfoca en la prestación de servicios sociales directos, brindando apoyo integral a personas en situación de vulnerabilidad en la localidad de Villafranca de los Caballeros. Las funciones principales abarcan un ciclo completo de atención, desde el primer contacto y la evaluación de las necesidades hasta el acompañamiento continuo y el cierre de los casos. Este proceso garantiza que cada persona reciba una atención personalizada y adaptada a su contexto específico, facilitando su integración y mejora de la calidad de vida.

El profesional será responsable de realizar entrevistas de valoración inicial, diseñar e implementar planes de intervención individualizados y realizar un seguimiento periódico para evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario. Además, se encargará de la elaboración de informes sociales detallados, la gestión de expedientes administrativos y el registro de usuarios en las plataformas informáticas correspondientes, asegurando una gestión eficiente y transparente de la documentación.

Parte fundamental del rol consiste en proporcionar información, orientación y asesoramiento continuo a los usuarios, así como en ofrecer formación básica sobre el idioma y el contexto social para favorecer la autonomía. El trabajo incluye el apoyo en el diseño de itinerarios de inserción sociolaboral y la coordinación con otros recursos y servicios de la comunidad para crear una red de apoyo sólida y efectiva.

Requisitos

Se requiere titulación oficial en Trabajo Social o un campo directamente relacionado, junto con experiencia práctica comprobada en la gestión de casos y la intervención social directa con colectivos en situación de vulnerabilidad. Es imprescindible tener capacidad para redactar informes técnicos, manejar aplicaciones informáticas de gestión y trabajar de forma autónoma y organizada.

Se ofrece

El puesto conlleva un contrato de carácter temporal, con una jornada laboral completa de 37.5 horas semanales. La remuneración ofrecida se sitúa dentro de la franja salarial anual de 24001 a 30000 euros, acorde con la experiencia y las responsabilidades inherentes al cargo.

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