Oferta de empleo: Técnica/o de igualdad

Descripción

La persona que asuma este rol tendra la responsabilidad de implementar y desarrollar programas enfocados en la igualdad de oportunidades. Las funciones principales incluyen la promocion del empoderamiento de mujeres con discapacidad a traves de acciones de orientacion, asesoramiento y acompanamiento personalizado. Este trabajo requiere el diseño y ejecucion de itinerarios especificos para la inclusion social y laboral de este colectivo, asi como la imparticion de talleres grupales que aborden temas como la autoestima, las habilidades sociales, el liderazgo y la orientacion laboral, siempre aplicando una perspectiva de genero e interseccionalidad. Otra faceta crucial del puesto es la coordinacion con diversas entidades sociales, administraciones publicas y otros recursos especializados. Esta coordinacion busca fomentar la sensibilizacion en materia de igualdad, discapacidad y empleo inclusivo, creando redes de apoyo y colaboracion. Ademas, el rol implica una participacion activa en campanas de visibilizacion y acciones de sensibilizacion destinadas a mejorar la participacion social de las mujeres con discapacidad, contribuyendo a un cambio social mas amplio. Finalmente, la persona colaborara en la gestion y seguimiento de proyectos, lo que conlleva la elaboracion de memorias, informes y el registro de indicadores clave. Tambien se espera que contribuya al desarrollo de iniciativas que favorezcan la transversalizacion de la perspectiva de genero en todas las areas de actuacion de la organizacion, asegurando que la igualdad sea un principio rector en todas sus actividades.