Oferta de empleo: Tech lead, liderazgo técnico y desarrollo backend

Valle de egüés (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 25 de junio de 2026

Descripción

El rol implica la responsabilidad integral de liderar técnicamente un equipo de desarrollo, organizando y distribuyendo las tareas para garantizar el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos. Esto incluye la mentorización de desarrolladores con menor experiencia, fomentando su crecimiento profesional y contribuyendo a la cohesión del grupo. Será fundamental establecer y salvaguardar los estándares de calidad del código, así como las buenas prácticas de ingeniería de software dentro del equipo, promoviendo una cultura de excelencia técnica. Además, se actuará como enlace entre el equipo técnico y otras áreas de la empresa, como producto o dirección, traduciendo los requisitos del negocio en soluciones técnicas viables y comunicadas con claridad.

En el ámbito del desarrollo y la arquitectura, las funciones principales se centran en el diseño, construcción y mantenimiento de aplicaciones backend, priorizando la optimización, la escalabilidad y la facilidad de mantenimiento del software. Esto conlleva la definición e implementación de arquitecturas basadas en microservicios y APIs RESTful, así como el diseño de esquemas de bases de datos relacionales y la optimización de consultas para garantizar un rendimiento eficiente. La integración con servicios externos a través de APIs y otros mecanismos de comunicación también forma parte de las tareas clave, asegurando la interoperabilidad del sistema.

Otras responsabilidades importantes incluyen impulsar una estrategia robusta de pruebas automatizadas, que abarque pruebas unitarias, de integración y funcionales, para mantener un alto nivel de calidad. Liderar y participar activamente en revisiones de código es esencial para asegurar la adherencia a los estándares del equipo. Se debe documentar de manera técnica el código, los servicios y los procesos relevantes, fomentando una cultura de documentación clara y accesible. Asimismo, se requiere la capacidad para resolver incidencias en entornos de producción, analizar logs para diagnosticar problemas y llevar a cabo optimizaciones de rendimiento. Finalmente, se espera una actitud proactiva en la investigación y promoción de nuevas tecnologías o frameworks que puedan mejorar el producto o los procesos de desarrollo existentes.

Requisitos

Se requiere una experiencia profesional superior a 5 años en el sector. Es necesario poseer un título universitario de grado en alguna rama de ingeniería. Entre las competencias personales y profesionales imprescindibles se encuentran: capacidad de liderazgo y visión para inspirar, guiar y hacer crecer a un equipo, marcando una dirección técnica clara; comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos; toma de decisiones con criterio y responsabilidad, asumiendo la propiedad de los resultados del equipo; empatía y habilidades de gestión de personas, incluyendo saber escuchar, dar feedback constructivo y resolver conflictos; proactividad y autonomía en la organización del trabajo propio y del equipo; motivación por aprender, aplicar buenas prácticas y transmitirlas; compromiso con los objetivos del equipo y de la empresa; y capacidad para priorizar tareas, delegar responsabilidades y cumplir con los plazos establecidos.

Se ofrece

Horario de trabajo: de lunes a jueves, 8 horas y media de trabajo más media hora para comer. Los viernes, 6 horas de trabajo. La hora de entrada es flexible entre las 8 y las 9 de la mañana. Se requiere disponibilidad para jornada completa.

Ofertas más buscadas