Oferta de empleo: Repartidores/as tarragona

Tarragona (Tarragona) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto de repartidor forma parte integral del equipo de logística y transporte, desempeñando un papel fundamental en la cadena de suministro final. La función principal consiste en garantizar la entrega eficiente y segura de productos a clientes dentro del área asignada, cumpliendo con los estándares de calidad y puntualidad establecidos. El trabajo implica una interacción directa con la operativa diaria, requiriendo organización y responsabilidad en cada etapa del proceso.

El repartidor se encarga de gestionar toda la documentación asociada a los envíos, como albaranes y pruebas de entrega, asegurando su correcto cumplimentación y archivo. Además, debe realizar la carga y descarga de la mercancía en el vehículo, optimizando el espacio disponible y verificando el estado de los productos. La planificación de rutas es una tarea clave para maximizar la eficiencia, reducir tiempos de desplazamiento y cumplir con los horarios de entrega comprometidos.

El profesional en este rol debe mantener una comunicación fluida con el centro operativo y, en ocasiones, con los clientes finales, proporcionando un servicio atento y resolutivo. Se prioriza el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad vial y de las políticas internas de la empresa para prevenir accidentes y asegurar un entorno laboral protegido. La adaptabilidad a los cambios en la planificación y la capacidad para resolver incidencias menores de forma autónoma son aspectos valorados para el buen desarrollo de la actividad.

Requisitos

Se requiere un mínimo de seis meses de experiencia en tareas de reparto, logística o sectores afines. Es indispensable poseer el carné de conducir B en vigor, con al menos un año de antigüedad y un saldo de ocho puntos. Se valorará la disponibilidad para incorporación inmediata y la flexibilidad para adaptarse a diferentes turnos según las necesidades del servicio.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, aunque existe la posibilidad de continuidad laboral en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, con dos días de descanso a la semana distribuidos entre lunes y domingo. Se proporciona uniforme y las herramientas necesarias para realizar las funciones. El entorno laboral cuenta con todas las medidas de protección y seguridad necesarias para el desarrollo de la actividad.

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