Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno dinámico dentro de un centro logístico, donde la persona seleccionada será la cara visible de la empresa ante los clientes. Las funciones principales se centran en garantizar una experiencia de usuario satisfactoria en todos los puntos de contacto, desde la atención presencial en el mostrador hasta la gestión telefónica de consultas. El rol requiere una interacción constante y proactiva para resolver necesidades, gestionar incidencias y asesorar sobre la amplia gama de servicios disponibles. El día a día estará marcado por una diversidad de tareas administrativas y operativas que apoyan el funcionamiento fluido del centro, asegurando que los procesos de envío y recepción se ejecuten con precisión y eficiencia. Este entorno ofrece una valiosa oportunidad para desarrollar una comprensión profunda de las operaciones en el sector logístico y de transporte, trabajando codo con codo con un equipo cohesionado. La posición es ideal para personas que disfrutan del contacto directo con el público y buscan un rol activo y variado en un sector en constante movimiento. La integración en la plantilla es inmediata, con una formación inicial que permitirá desempeñar las funciones con confianza desde el primer día. Requisitos
Se busca personas con habilidades destacadas de comunicación y una clara orientación al servicio y atención al cliente. Es fundamental contar con capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo y gestionar de forma organizada varias tareas simultáneas en un entorno ágil. Se requiere un manejo básico y funcional de herramientas informáticas de oficina. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa, aunque sea inicial, en ámbitos como la atención al cliente, tareas administrativas, comercio minorista o el sector logístico. Se apreciará una actitud positiva ante los retos, compromiso con las responsabilidades asignadas y genuinas ganas de aprender y adaptarse a los procedimientos de la empresa. Se ofrece
La incorporación a la empresa es de carácter inmediato. La contratación se realiza a través de una empresa de trabajo temporal con un contrato inicial cuya duración aproximada es de dos meses, destinado a cubrir una suplencia, existiendo la posibilidad de que dicho contrato sea ampliado en función de las necesidades operativas. La jornada laboral establecida es de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en un turno rotativo sujeto a planificación semanal. El salario ofrecido asciende aproximadamente a 1.168 euros brutos mensuales. El horario de trabajo se alterna semanalmente entre un turno de mañana, de 08:30 a 14:15 horas, y un turno de tarde, de 12:30 a 18:00 horas. Adicionalmente, se requiere trabajar un sábado de cada cuatro, en horario de 09:00 a 13:00 horas. 
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