Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento eléctrico industrial - tarazona

Tarazona (Zaragoza) Randstad 21 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional será responsable del mantenimiento integral de los sistemas eléctricos e industriales, garantizando la operatividad y seguridad de las instalaciones. Deberá ejecutar tareas planificadas y responder a incidencias, asegurando la continuidad de los procesos de producción mediante intervenciones técnicas precisas y eficaces. La función requiere un enfoque metódico y la aplicación de procedimientos establecidos para minimizar tiempos de parada y optimizar el rendimiento de los equipos.

El trabajo incluye la gestión documental mediante el sistema GMAO Duna para registrar todas las intervenciones, así como la gestión de los repuestos necesarios. Es fundamental analizar e interpretar planos, diagramas técnicos y manuales de equipos eléctricos y mecánicos para una correcta ejecución de las tareas. También implica la selección, instalación, control y operación de motores, transmisiones mecánicas y máquinas térmicas o eléctricas, abordando instalaciones cuyos principios de funcionamiento combinen sistemas hidráulicos, neumáticos o térmicos.

Además, el puesto requiere una constante evaluación de los procesos de fabricación de componentes para proponer mejoras e innovaciones que aumenten la eficiencia. El profesional deberá trabajar en un entorno dinámico, coordinándose con otros departamentos y aplicando las normativas de seguridad vigentes en todas sus actuaciones para mantener los más altos estándares de calidad y prevención de riesgos laborales.

Requisitos

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Superior en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, FPII de Instalador-Mantenedor Eléctrico o titulación equivalente. Es imprescindible contar con al menos 4 años de experiencia demostrable en instalación y mantenimiento eléctrico industrial. Se valorará positivamente experiencia previa con PLCs, autómatas programables y conocimiento del sector de la automoción.

Se ofrece

Contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral, integrado en la plantilla de la empresa. La jornada se desarrolla en turno rotativo de lunes a viernes. La retribución anual bruta se establece en una banda salarial comprendida entre 27.000 y 34.000 euros, en función de la experiencia del candidato, e incluye pluses adicionales. El entorno de trabajo se caracteriza por ser abierto y cercano.

Ofertas más buscadas