VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de recursos humanos para un cliente industrial, actuando como el principal enlace entre la empresa contratante y sus empleados. Las responsabilidades abarcan desde el reclutamiento y la selección de nuevo personal, incluyendo la realización de entrevistas y la gestión del proceso de incorporación, hasta la administración diaria de las relaciones laborales. Se requiere un conocimiento exhaustivo de la legislación laboral vigente para asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos, así como experiencia en la gestión de nóminas y en la elaboración de contratos.Además de las tareas administrativas y de selección, el rol implica la implementación y seguimiento de políticas de recursos humanos definidas por la empresa. Esto incluye la participación en el desarrollo de programas de formación, la evaluación del clima laboral mediante encuestas y reuniones, y la propuesta de iniciativas para mejorar la satisfacción y la retención del talento. La posición demanda una constante interacción con mandos intermedios y empleados, resolviendo consultas, gestionando incidencias y facilitando una comunicación fluida y efectiva en un entorno dinámico y orientado a la producción.
El perfil buscado debe combinar una sólida base técnica en gestión de personal con destacadas habilidades interpersonales. Es fundamental la capacidad para organizar múltiples tareas bajo presión, priorizando eficazmente y manteniendo la precisión en el detalle. El trabajo se desarrolla in situ en las instalaciones del cliente, lo que exige adaptabilidad y una actitud proactiva para integrarse en su cultura corporativa y entender sus necesidades específicas, contribuyendo así directamente a la optimización de su capital humano.