Oferta de empleo: Talent acquisition manager – barcelona

Descripción

El puesto está orientado a la gestión completa del proceso de selección de personal, con un enfoque específico en la contratación de perfiles comerciales para el mercado empresarial. El candidato será responsable de identificar, atraer y evaluar profesionales cualificados que se alineen con las necesidades estratégicas de la empresa. Las tareas diarias implican la gestión de todo el ciclo del reclutamiento, desde la definición de perfiles y la búsqueda activa de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y la gestión de las relaciones con los potenciales empleados. Este rol es fundamental para sostener el crecimiento de la organización y garantizar la incorporación de talento que contribuya a los objetivos comerciales. Se requiere una profunda comprensión del mercado laboral específico y de las mejores prácticas en procesos de selección. El trabajo se desarrolla en un entorno corporativo que demanda precisión, confidencialidad y una comunicación efectiva constante con diversos departamentos internos y, en ocasiones, con agentes externos. La posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos de expansión y de influir directamente en la composición del equipo de ventas de la compañía. La gestión del proceso debe ser eficiente y estar alineada con los plazos y los estándares de calidad establecidos por la empresa, asegurando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los gestores internos. La persona en este cargo actuará como un enlace clave entre el mercado de talento y las necesidades organizacionales, contribuyendo a la construcción de equipos sólidos y de alto rendimiento.