Oferta de empleo: Operario/a bodega

Soses (Lleida) Eurofirms 5 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto corresponde a un operario de bodega dentro de una empresa dedicada a la elaboración y producción de salsas. Las funciones principales se desarrollan en un entorno industrial de fabricación alimentaria, centrándose en las operaciones de planta y el manejo de productos líquidos. El trabajo implica una supervisión activa de los procesos y una responsabilidad directa sobre la calidad e integridad del producto envasado y almacenado.

Las tareas diarias requieren un manejo meticuloso de equipos e instrumentos para garantizar que todos los parámetros de producción se mantengan dentro de los estándares definidos. Este control es fundamental para prevenir desviaciones que puedan afectar a la seguridad alimentaria o a las especificaciones del producto final. El entorno de trabajo es dinámico, combinando labores de supervisión con actividades manuales y técnicas relacionadas con el trasiego y la preparación de líneas de carga.

La posición exige una actitud proactiva y una capacidad constante para trabajar siguiendo procedimientos establecidos, asegurando en todo momento las condiciones de higiene y seguridad requeridas en la industria alimentaria. La jornada laboral se organiza para cubrir las necesidades operativas de la planta, implicando una rotación en los turnos asignados.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable como maquinista u operario de producción en entornos industriales. Será valorable positivamente cualquier experiencia en el sector alimentario o en procesos similares de manipulación de fluidos. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. El candidato ideal debe ser una persona responsable, proactiva y con capacidad para integrarse y trabajar en equipo de manera eficaz.

Se ofrece

La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El horario de trabajo se organiza en un turno rotativo que cubre los periodos de mañana y tarde, respetando en todo caso los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Es un requisito fundamental disponer de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo, dado que la ubicación de la planta puede no estar servida de forma óptima por transporte público.

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