Oferta de empleo: Técnico/a de sala fitness - monitor/a de actividades dirigidas

Sollana (Valencia) Punt Labora 10 de septiembre de 2026

Descripción

Se requiere un profesional multidisciplinar para desempeñar las funciones de técnico de sala en el área de fitness y para impartir diversas actividades dirigidas grupales. El rol principal consiste en la atención y orientación a los usuarios dentro de la sala de musculación y cardio, supervisando el correcto uso del equipamiento y ofreciendo asesoramiento básico sobre técnicas de ejercicio. Además, será responsable de la preparación, diseño y conducción de sesiones de actividades dirigidas, adaptando las mismas a los diferentes niveles de los participantes para garantizar una experiencia segura y efectiva.

El candidato ideal deberá poseer una sólida formación en ciencias del deporte y acondicionamiento físico, acompañada de habilidades pedagógicas y de comunicación para interactuar de manera positiva con el público. Será fundamental la capacidad para motivar a los grupos, fomentar la adherencia a la actividad física y crear un ambiente dinámico y acogedor dentro de las instalaciones. La posición exige flexibilidad horaria para ajustarse a la planificación del centro y a la demanda de sus servicios.

Este puesto representa una oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el sector del fitness y el bienestar, trabajando en un entorno deportivo que promueve la salud. Las tareas se realizarán bajo los estándares de calidad y seguridad establecidos, contribuyendo al buen funcionamiento diario del centro y a la satisfacción de sus socios y clientes.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Técnico Superior en Acondicionamiento Físico o Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, o formación equivalente. Es necesario contar con formación específica o experiencia demostrable en la impartición de actividades dirigidas. Se valorará positivamente la experiencia previa en sala fitness, atención al usuario y trabajo en instalaciones deportivas.

Se ofrece

Contrato inicial de tipo fijo discontinuo, con posibilidad de convertirse en contrato fijo. La jornada laboral es parcial, de 30 horas semanales, existiendo la opción de ampliación a 40 horas en función de las necesidades del servicio y la demanda del centro.

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