Oferta de empleo: Soldador/a (contrata ett)

Huarte/uharte (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 30 de julio de 2026

Descripción

La posición consiste en la ejecución de tareas de soldadura especializada, garantizando la calidad y el cumplimiento de las normativas técnicas vigentes. El profesional será responsable de preparar las áreas de trabajo y los materiales necesarios para cada proyecto, asegurando un entorno seguro y eficiente. Posteriormente, llevará a cabo las uniones metálicas aplicando diversas técnicas profesionales, verificando en todo momento la integridad y precisión de los trabajos realizados.

Una parte fundamental del rol implica la interpretación rigurosa de planos y documentación técnica, siguiendo estándares internacionales para asegurar que los productos finales cumplan con las especificaciones requeridas. Además, el soldador deberá realizar el mantenimiento periódico y los ajustes necesarios en los equipos de trabajo, contribuyendo a la prevención de incidencias y alargando la vida útil de la maquinaria. El cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad será una constante en el desarrollo diario de las funciones.

El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por la necesidad de adaptarse a diferentes proyectos y especificaciones técnicas. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo, la precisión en la ejecución y la proactividad para identificar posibles mejoras en los procesos. La posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos variados, aplicando y desarrollando habilidades técnicas en un contexto industrial especializado.

Requisitos

Se requiere tener experiencia profesional demostrable de entre uno y tres años en el ámbito de la soldadura. Es imprescindible contar con un título de Grado Medio en Soldadura y Calderería o, en su defecto, una experiencia práctica que acredite las competencias necesarias para el puesto. El candidato debe dominar técnicas como TIG, MIG-MAG y soldadura por arco con electrodo revestido.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con un horario de lunes a viernes organizado en turnos rotativos entre la mañana y la tarde. La duración inicial del contrato es de un mes, existiendo la posibilidad de una prórroga dependiendo de las necesidades de la empresa. Los turnos establecidos son de mañana de 06:00 a 14:00 horas y de tarde de 14:00 a 22:00 horas.

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