Descripción
El puesto se desarrolla en una empresa del sector metalúrgico situada en la comarca del Ripollès. La persona contratada será responsable del montaje y fabricación de estructuras metálicas diversas, utilizando técnicas avanzadas de corte y soldadura. Las funciones incluyen trabajar con diferentes materiales como acero inoxidable, aluminio y hierro, aplicando procesos como el láser tridimensional y la embutición para la creación y acabado de componentes. Además, se encargará de realizar tratamientos químicos y pulidos sobre los productos fabricados, garantizando la calidad final de las piezas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar distintas máquinas y procesos productivos propios de la industria. Se busca a un profesional integrado en un equipo que valore la precisión y la seguridad en todas las operaciones ejecutadas. La jornada laboral está estructurada para optimizar la producción y cumplir con los objetivos establecidos por la empresa. Este rol es fundamental dentro del proceso de fabricación, contribuyendo directamente al desarrollo de productos metálicos para diversos sectores industriales. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable trabajando en el sector del metal. Es imprescindible un conocimiento práctico de técnicas de soldadura como TIG, MIG/MAG y experiencia con procesos de corte láser. Se valorará positivamente la posesión de un título de GM o GS en Electromecánica o una formación similar. Los candidatos deben ser personas proactivas y polivalentes, con capacidad para adaptarse a diferentes tareas dentro del taller. El dominio correcto, tanto hablado como escrito, del catalán y/o castellano es un requisito indispensable para la comunicación en el equipo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un total de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El puesto se desarrolla en las instalaciones de la empresa ubicadas en la zona. Se valorará como aspecto positivo la residencia próxima al lugar de trabajo para facilitar la incorporación y puntualidad. Las condiciones se ajustan al convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo los aspectos salariales y los beneficios correspondientes. 
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