Oferta de empleo: Operario de producción - carnet carretilla

Silla (Valencia) Manpower 16 de septiembre de 2026

Descripción

El operario de producción será responsable de las actividades principales en el área de dosificación dentro de una planta de producción de piensos. Sus funciones se centrarán en el manejo de maquinaria y sistemas específicos para asegurar un proceso eficiente y de calidad. El profesional tendrá bajo su cuidado la operación de equipos clave, el registro de información relevante y el mantenimiento de un entorno de trabajo ordenado y seguro.

En la posición, el trabajador utilizará una carretilla frontal para el transporte interno de materiales necesarios para la producción. Además, operará un pupitre de dosificación, encargándose de la mezcla precisa de componentes y de la carga de camiones destinados al transporte de pienso a granel. La gestión de sistemas de admisión de líquidos también formará parte de sus tareas diarias, garantizando que los parámetros establecidos se cumplan en todo momento.

El puesto requiere una persona metódica y responsable, ya que deberá registrar cualquier incidencia o desviación ocurrida durante el turno para su posterior análisis. Igualmente, se le encomendará el cuidado básico de áreas como la molinería y la piquera de recepción de camiones, así como la limpieza y orden de su propia zona de trabajo al finalizar la jornada.

Requisitos

Es imprescindible contar con un carnet de carretillero vigente y en regla. Se requiere experiencia demostrable como operario de producción en un entorno industrial, con conocimientos prácticos en el manejo seguro y eficiente de una carretilla frontal. Además, el candidato debe disponer de vehículo propio para los desplazamientos hasta el centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, con una dedicación de 40 horas semanales distribuidas en turnos rotativos que cubren el horario de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. La contratación inicial se realizará bajo una modalidad temporal, existiendo la posibilidad de estabilización e incorporación a la plantilla fija de la empresa según desempeño y necesidades.

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