Oferta de empleo: Operario/a producción fabricación de líquidos (sevilla)

Sevilla (Sevilla) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se desarrolla dentro del departamento de producción de una empresa dedicada a la elaboración de artículos de higiene y limpieza. Las actividades principales se centran en dos áreas clave interconectadas: la sección de fabricación de líquidos y la línea de envasado. En la primera, el operario participa en los procesos de elaboración de productos finales como detergentes, suavizantes y perfumes, realizando tareas manuales y de apoyo que son fundamentales para el flujo productivo. Esto incluye el manejo de materias primas, la vigilancia básica de las mezclas y la preparación de los compuestos según las formulaciones establecidas.

En la sección de envasado, el rol implica trabajar directamente en la línea de producción, asegurando el abastecimiento continuo de materiales para el llenado de envases. Las funciones aquí son dinámicas y requieren coordinación, comprendiendo la carga y descarga de botellas o bidones, la supervisión del flujo en la cadena y la verificación visual del producto terminado antes de su paletizado. El entorno es industrial y demanda atención al detalle para mantener los estándares de calidad.

El puesto ofrece un camino formativo interno, con la posibilidad de adquirir conocimientos en la sala de control de procesos, lo que permitiría al candidato asumir responsabilidades más técnicas con el tiempo. Se busca un perfil adaptable y con voluntad de aprender, capaz de integrarse en un equipo donde la seguridad y la eficiencia operativa son prioritarias. La empresa valora la estabilidad y el desarrollo profesional a largo plazo de sus empleados.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional Superior en Planta Química o titulación análoga. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia previa en entornos de producción industrial, químicos o de fabricación, pudiendo incluirse las prácticas formativas. Se valorará positivamente una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para adaptarse a turnos rotativos.

Se ofrece

La contratación se realiza mediante un contrato fijo discontinuo. La jornada laboral es de 32 horas semanales más 8 horas complementarias, garantizándose un mínimo de 4 días de trabajo por semana con posibilidad de extenderse a 5 en función de las necesidades productivas. Los turnos establecidos son rotativos, cubriendo franjas de mañana, tarde y noche de lunes a domingo. Existen perspectivas de revisión salarial asociadas al rendimiento y a la formación interna en diferentes puestos del proceso.

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