Oferta de empleo: Jefe/a sección coordinacion territorial

Descripción

El puesto de Jefe de Sección de Coordinación Territorial es fundamental para asegurar el alineamiento y cumplimiento normativo en el ámbito operativo de la organización. La persona que ocupe este rol será responsable de supervisar y coordinar todas las actividades territoriales, garantizando que se desarrollen dentro del marco legal y contractual establecido. Esto implica una constante monitorización de los procesos para prevenir incumplimientos y optimizar la eficacia de las operaciones en campo.

Entre las responsabilidades clave se incluye la gestión proactiva de la relación entre la dirección central y las diferentes unidades territoriales, actuando como enlace para asegurar una comunicación fluida y la correcta implementación de las políticas corporativas. Se requiere un conocimiento profundo de la legislación laboral vigente y del convenio colectivo aplicable, así como la capacidad para interpretarlos y aplicarlos en situaciones prácticas y diversas que puedan surgir en el día a día de la actividad.

El objetivo final del rol es crear un entorno de trabajo cohesionado, seguro y regulado en todas las demarcaciones territoriales bajo su supervisión, contribuyendo así a la estabilidad operativa y al buen clima laboral. Se trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, como Recursos Humanos y Asesoría Jurídica, para resolver consultas y aplicar las normativas de manera uniforme en todo el territorio.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en puestos de supervisión o coordinación, preferentemente en entornos con dispersión territorial. Es imprescindible un conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española y de la negociación colectiva. Se valorará formación en Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines. Se necesitan habilidades avanzadas de gestión, organización y resolución de conflictos, así como capacidad de liderazgo para coordinar equipos distribuidos geográficamente.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de 180 días. La jornada laboral es completa. La retribución mensual bruta es de 2.971 euros. El lugar de trabajo principal está ubicado en la ciudad de Sevilla. Se ofrecerán los beneficios sociales establecidos en el convenio colectivo de la empresa aplicable.

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