Descripción
La posición está dedicada a la creación y gestión de itinerarios personalizados que fomenten la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. El rol implica un acompañamiento integral, desde la fase inicial de diagnóstico hasta la inserción y seguimiento en el puesto de trabajo, promoviendo siempre la autonomía y la participación activa en la sociedad.Las funciones diarias incluyen la realización de entrevistas de valoración para identificar necesidades específicas, el diseño de planes de intervención adaptados y la tutoría individualizada para empoderar a los participantes. También se llevan a cabo acciones de orientación laboral, como la mejora de currículums y la preparación para procesos de selección, así como la intermediación directa con empresas para generar oportunidades de empleo inclusivo.
Además, el consultor desarrolla e imparte talleres grupales sobre empleabilidad, competencias digitales y habilidades sociales, dinamiza espacios de participación y coordina actuaciones con una red de entidades sociales, servicios públicos y administraciones locales. Todo el trabajo está enfocado en superar barreras y facilitar una integración laboral sostenible y de calidad.