Descripción
Este rol se centra en el desarrollo y gestión de oportunidades comerciales dentro del ámbito de los servicios de recursos humanos. La posición implica la identificación y captación de nuevas empresas clientes en el área geográfica asignada, con el objetivo principal de establecer colaboraciones duraderas y de valor. El profesional será responsable de todo el ciclo comercial, desde la prospección inicial hasta la negociación y cierre de acuerdos, trabajando de forma autónoma pero integrado en un equipo orientado a resultados.
Las funciones clave incluyen la realización de visitas comerciales para comprender las necesidades específicas de las organizaciones y ofrecer asesoramiento experto sobre las soluciones más adecuadas del amplio portfolio disponible. Esto abarca servicios como la provisión de trabajo temporal, procesos de selección de personal, externalización de funciones y otras soluciones integrales de gestión del talento. El desarrollo de relaciones de confianza y un profundo conocimiento del cliente son fundamentales para el éxito en este puesto.
El entorno de trabajo ofrece autonomía para gestionar una cartera propia de oportunidades, junto con el respaldo de una estructura consolidada y un equipo de soporte operativo. Se busca a un profesional proactivo, con capacidad para abrir nuevos mercados y generar negocio de forma sostenible, contribuyendo directamente al crecimiento y expansión de la compañía en su sector. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en venta consultiva B2B, con un mínimo de cinco años en el sector. Es altamente valorable contar con conocimientos o experiencia previa en el ámbito de los recursos humanos, trabajo temporal, selección de personal, outsourcing o servicios a empresas. Se precisa un perfil con marcada iniciativa, excelentes dotes de negociación y una clara orientación a la consecución de objetivos comerciales. Es indispensable poseer carné de conducir de clase B. Se valorará positivamente la residencia cercana a la zona de trabajo y un nivel de inglés funcional. Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o estudios afines al ámbito empresarial y comercial. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido, comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas, con los descansos establecidos por la legislación vigente. La empresa ofrece un horario flexible con posibilidad de entrada entre las 08:00 y las 10:00 horas, y salida entre las 17:00 y las 19:00 horas. El paquete retributivo incluye un plan flexible (para gastos de restaurante, transporte y guardería), bonus anual vinculado a objetivos, vehículo de empresa para uso profesional y seguro médico gratuito con condiciones especiales para familiares. También se proporcionan descuentos en gimnasios adheridos, un día libre por cumpleaños y oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. 
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