Descripción
El profesional que asuma esta posición desempeñará un papel fundamental en la operativa diaria del servicio de cocina. Sus responsabilidades primarias serán proporcionar un apoyo directo y continuo al Jefe de Cocina en todas las facetas de la organización y gestión del departamento. Esto incluye la participación activa en la elaboración y actualización de menús, cartas, ofertas de desayunos y la planificación específica para eventos especiales, asegurando en todo momento la calidad, presentación y coherencia de las propuestas culinarias. Una parte significativa del rol implica la supervisión operativa y la coordinación del equipo de cocina en aquellos momentos en los que el Jefe de Cocina no esté presente, garantizando que se mantengan los estándares de trabajo, la eficiencia en el servicio y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Este puesto requiere una capacidad probada para trabajar bajo presión en un entorno dinámico, tomar decisiones ágiles y mantener una comunicación fluida y constructiva con todo el personal de cocina y otros departamentos. La contribución del Segundo de Cocina es clave para el funcionamiento armónico del área, actuando como un enlace esencial entre la dirección de cocina y el equipo ejecutor, y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia en el servicio. Requisitos
Se requiere un mínimo de 24 meses de experiencia profesional demostrable en posiciones similares dentro del sector de la hostelería. Es altamente valorable poseer formación reglada en disciplinas como cocina, repostería o gestión y organización de partidas de trabajo en cocina. Se ofrece
La posición se ofrece bajo un contrato de carácter fijo discontinuo. La jornada laboral es completa, ajustándose a los horarios y necesidades del servicio. La empresa informa que no dispone de opciones de alojamiento para los trabajadores. 
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