Oferta de empleo: Repartidores/as segovia

Segovia (Segovia) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional desempeñará funciones esenciales de reparto y distribución de mercancías dentro del ámbito de Segovia y sus alrededores. Será responsable de garantizar que los productos lleguen a los clientes de manera puntual y en perfectas condiciones, asegurando un servicio de alta calidad en cada entrega. Este rol requiere una alta dosis de responsabilidad y organización, ya que el repartidor será el último eslabón en la cadena de suministro y su labor impacta directamente en la satisfacción del cliente y la imagen de la empresa.

Las tareas implican una planificación meticulosa de las rutas diarias para optimizar tiempos y recursos disponibles, buscando siempre la eficiencia en los desplazamientos. Además del manejo del vehículo y la manipulación de la carga, el profesional deberá gestionar la documentación asociada, como albaranes de entrega, asegurándose de que toda la información está correctamente registrada y actualizada. La atención al cliente durante el momento de la entrega es también una faceta clave, requiriendo habilidades de comunicación y resolución para gestionar cualquier incidencia que pueda surgir in situ.

Este puesto se desarrolla en un entorno dinámico y operativo, donde la adaptabilidad y el cumplimiento de plazos son fundamentales. La empresa proporciona la formación inicial necesaria y las herramientas de trabajo para que el profesional pueda realizar sus funciones con seguridad y eficacia. Se busca a una persona que valore el trabajo en equipo, aunque gran parte de su jornada se desarrolle de manera autónoma en ruta, y que esté comprometida con los principios de seguridad vial y las normas internas de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de seis meses en labores de reparto o en sectores afines de logística y transporte. Es imprescindible poseer el carné de conducir de clase B en vigor, con una antigüedad mínima de un año y al menos ocho puntos disponibles. El candidato debe mostrar disponibilidad para una incorporación inmediata al equipo y flexibilidad horaria para adaptarse a los diferentes turnos que la operativa pueda requerir.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal, con perspectivas de continuidad en función del desempeño y las necesidades del negocio. La jornada laboral es completa, distribuyéndose de lunes a domingo con dos días de descanso semanal para asegurar la estabilidad del profesional. La empresa facilita el uniforme y todas las herramientas necesarias para el correcto desarrollo de las funciones, en un entorno que prioriza la seguridad y cumple con todas las medidas de protección laboral.

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